巨野县科技创新打出“组合拳”

       本报讯  为更好地优化巨野营商环境，提升科技服务效能，巨野县科技局聚焦企业产业发展需求，坚持问题导向，通过精准施策送服务，主动靠前解难题，加大研发促创新，狠抓科技创新平台建设，促进产学研深度融合，打出系列“组合拳”，以科技创新引领推动巨野“231产业”高质量发展。
聚焦科技服务  优化创新生态
        近年来，巨野县科技局积极开展“科技三下乡”“进企业促创新”“科技服务提升年”等活动，问需求、送服务，解难题、促发展，先后组建科技特派员服务队15支，深入一线，围绕各村主导产业，开展技术指导29次，指导农民200人次。根据绩效评价结果，推荐省级优秀科技特派员2名。其中辣椒产业服务团每月开展技术培训和指导，开展线上线下活动20次，培训和指导360人次，发放技术资料400份，示范推广农业新品种、新技术4个。发放科技惠企政策手册、宣传折页3000余份，实现科技政策“一本通”“一张清”，打通政策落实“最后一公里”。协调解决助力企业纾困解难。近三年来累计兑现1000多万元科技奖补资金，2023年巨野县获市研发投入奖励资金49.12万元，全市最多。先后帮助金牛车业、现代精细化工、卓鸿防水、嘉麟生物、铂晶智能科技、天源帮玻璃、铭基家具等16家企业实施山东省科技成果转化贷款风险补偿资金申请。为更好服务企业，分门别类展开各种调研，深入企业生产一线，通过“一对一、面对面”交流，掌握第一手材料，了解企业所需所盼所忧，变企业吹哨为主动上门服务，加深政府和企业的感情，提高了政府工作人员公信力。精准对接菏泽帝捷化工、菏泽新东方日化有限公司和山东铂晶智能科技有限公司3家企业，在加强科技创新、校企合作、节能减排等方面，开展“个性化、全流程”服务，企业利税率都超过10%，为企业快速发展营造了良好发展环境，提供了有力科技支撑。立足企业发展实际，全力支持企业积极申报各类科技计划项目，2023年，巨野县获得中央引导地方发展资金2项、获批山东省科技型中小企业创新能力提升工程4项、山东省乡村振兴提振计划1项、市科技特派员工程1项、菏泽市黄河流域生态保护和高质量发展科技创新突破计划1项、菏泽市科技发展计划项目1项，市乡村振兴创新创业共同体1项，累计向上争取项目资金675万元。2023年巨野县科技局荣获“服务巨野高质量发展先进集体等殊荣。

        聚焦成果转化  创建创新平台 
        巨野县科技局紧跟国家省市科技政策，全力组织辖区内企业申报各类科技创新平台。先后帮助聚祥机械、百特机械、海林环保、力乐新材料、萱源研究院等5家企业成立自己的技术研究院。2023年，新增院士协同创新中心1个；新增市重点实验室25家；新增技术创新中心6家。截至目前，全县市级以上科技创新平台80个，创历史新高。同时，积极与省内外高等院校和科研院所进行联系，帮助企业寻找产学研合作伙伴，为企业搭建产学研合作平台，有力促进企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设。为实现有效沟通协作共赢机制，建立巨野科技服务群、企业舒困对接群、高企跟踪服务群、科小入库指导群，促进创新资源合作共享。充分利用挂职科技副县长的人脉关系，先后与郑州大学、山东大学、宁夏大学、哈工大、济宁学院、山东交通大学等深入对接，召开多场专题推进会，拟定合作事项清单，商讨签订全面合作协议。共梳理汇总150多项企业技术需求，发布高校院所科技成果600多项，组织开展产学研对接活动12场次。2023年，巨野县科技局共获得菏泽市科技进步奖4项，其中二等奖3项，市科技青年奖1项。

聚焦转型升级  引进创新人才
      城市要发展，人才是关键。推动乡村人才振兴，把人力资源开发、引进放在突出位置来抓。强化人才支撑，立足国内、国外两个市场，国内持续开展山东省科技特派员春风行动，成立专业科技扶贫队15支，培养乡土人才、致富能手。引进山东农业大学小麦专家束怀瑞院士、山东大学计算机专家尹义龙教授、中国矿业大学地矿专家张一昕教授、山东师范大学的物联网自动化专家宋蓬勃教授、吉林大学的孙彦峰教授、回乡创业人员上海同济大学的李敏昌教授。2023年全年开展菏泽市“一企一博士”科技合作交流活动（巨野）、“麟州智库”专家行新一代信息技术产业组研讨活动等各类科技合作活动4场，40名专家与66家企业对接洽谈，全年共达成合作意向42个，签订各类产学研合作项目及协议20项（含国际合作1项），引进人才39人。国外方面，帮助三禛电器有限公司成功引进韩国电气专家1人；帮助康居商城引进加拿大商贸物流人才1人；帮助菏泽嘉麟生物有限公司引进加拿大专家1人，其中有一位是A类科技人才。2023年度巨野县科技局被评为“招才引智先进单位”。

聚焦成果共享  宣传惠企政策
       巨野县科技局深入贯彻落实《中共巨野县委  巨野县人民政府关于实施新旧动能转换“十大工程”加快推动巨野高质量发展的意见》，大力宣传科技惠企政策，加快管理职能向创新服务转变，最大限度激发创新潜能、释放创新活力，推动企业创新发展。一是通过走访调研、发放明白纸、微信平台等方式，把重点研发计划项目、高企申报、科小入库、研发投入加计扣除、高端人才引进等相关惠企政策宣传到位，让企业了解政策、掌握政策、利用政策。二是加强科技政策培训。多次举办高新技术企业认定、研发费用归集及研发费用加计扣除专题培训班。企业主要负责人和财务人员参训300余人次。通过培训，让企业认识科技惠企政策优越性，提高企业加大研发投入积极性。三是落实发放科技惠企补助经费。 29家企业获得省中小微企业升级高新技术企业财政补助资金218万元。同时，巨野县科技局把考核指标列为工作的重头戏，采取专人负责，月月调度，每季度汇报，半年一总结的方式，超前谋划，狠抓落实。在日常工作中，大家自觉遵守工作纪律、生活纪律和财务制度，相互补位不越位，工作尽心尽力，互相取长补短，通力协作，形成一盘棋。在科学发展观考核、营商环境考核、高质量发展方面提供了强有力的科技支撑。巨野县科技局连续五年综合考核指标名列全市三甲。
        科技工作只有更好，没有最好；科技工作也只有进行时，没有完成时。我们有理由相信，不久的将来，巨野的科技工作一定会迎来“山雨欲来风满楼”的景象，为巨野高质量发展提供有力支撑。